Инженер 1 категории (служба энергетических режимов)

Описание

Обязанности: Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планировании водно-энергетических режимов ГЭС филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1». Планирование и корректировка почасового потребления ГЭС филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1». Учет расходов и холостых водосбросов ГЭС и их предварительная экономическая оценка. Формирование: уведомлений о почасовом потреблении станций филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1»; ежемесячных ожидаемых показателей по выработке ГЭС филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1»; режимов ВСВГО (выбор состава включенного генерирующего оборудования), Х-2, Х-1; отчетной информации по производственным показателям в требуемых формах; справок по планируемым и фактическим еженедельным ожидаемым показателям расхода воды через водопропускные сооружения ГЭС филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1»; графиков фактических уровней водохранилищ. Учет, анализ и хранение поступающей от Карельского ЦГМС плановой и фактической информации. Поддержание в актуальном состоянии форм с фактическими данными по расходам, запасам, холостым водосбросам. Разработка годовых планов аттестации генерирующего оборудования станций филиала Карельский ПАО «ТГК-1». Подготовка и согласование с системным оператором документов по результатам аттестации. Рассмотрение и согласование правил использования водных ресурсов. Требования: Высшее образование по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности Уверенный пользователь ОС Widows (и/или Linux) Условия: Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе; социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.); ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно; расширенная программа ДМС; система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр; компенсация аренды жилья при переезде из других регионов; возможность профессионального роста; опытный наставник на период адаптации; дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.); компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги новогодние корпоративные подарки детям.