Главный специалист по контролю качества сварочных работ (в Турецкую Республику)

Описание

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста по контролю качества сварочных работ" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ». Обязанности: проведение ежедневных обходов площадки с целью проверки соблюдения выполняемых работ требованиям рабочей и технологической документации; контроль соблюдения технологии сварки; проверка культуры производства сварочно-монтажных работ (чистота рабочих мест, организация сварочных постов, маркировка, хранение); контроль оперативного исправления дефектов в процессе производства работ; верификация соответствия применяемых сварочных материалов проектным непосредственно на месте сварки; выборочный операционный контроль в соответствии со сменно-суточным заданием монтажной организации; оперативное взаимодействие с Заказчиком, Подрядчиками, АЯР, НСК в части разрешения срочных проблемных вопросов качества; выдача предписаний по результатам обходов, открытие несоответствий, меры дисциплинарного воздействия; сравнительный анализ радиографических пленок. Требования: высшее образование в области технологии и оборудования сварочного производства; желательно наличие допусков и удостоверений (желательно: IWE/IWT, ВИК, РГК, КК по ГОСТ Р 50.05.11 (ПНАЭ Г-7-010-89); опыт работы не менее 3 лет по профилю деятельности; знание процессов сварки и неразрушающего контроля; чтение и понимание технической документации и чертежей; знание стандартов (серия ПНАЭ Г, серия ГОСТ Р 50.05, СП 70.13330, ISO 9606); желательно знание турецкого или английского языка не ниже В2; Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.