Бухгалтер-экономист

Описание

Бухгалтер-экономист (с функциями кадрового делопроизводства) Обязанности: Бухгалтер (без сдачи отчетности в ФНС, СФР, Росстат Ежедневное сопоставление итоговых показателей из фискальных документов (Z‑отчёта) с данными в 1С/ERP: проверка соответствия сумм по каждому типу оплаты, анализ операций возврата и сторно, выявление и документирование причин расхождений. Приём и проверка первичных документов на правильность оформления, контроль соблюдения графика документооборота, обеспечение сохранности документов. Ведение учёта расчётов с подотчётными лицами (оформление авансовых отчётов, контроль сроков предоставления отчётности, сверка расчётов). Расчёты с поставщиками: формирование заявок на платежи, проведение сверок взаиморасчётов, контроль исполнения договорных обязательств. Контроль расходования денежных средств строго по целевому назначению и в рамках установленных лимитов (бюджетный контроль, анализ платёжных поручений). Ведение кадрового делопроизводства для штата до 40 человек: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по личному составу (приём, увольнение, отпуск, перевод), учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование личных дел, ведение табеля учёта рабочего времени. Требования: Образование: высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики. Опыт работы: от 1 года на должности бухгалтера, в т. ч. опыт работы с системами 1С (8.3) и ERP‑системами приветствуется. Знание законодательства: хорошее знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ (в части, касающейся обязанностей), трудового законодательства (ТК РФ) в объёме, необходимом для ведения кадрового делопроизводства. Профессиональные навыки: Уверенное владение программами: 1) 1С:Бухгалтерия (8.3), 1С:ERP или аналогичными ERP‑системами; 2) Microsoft Excel (продвинутый уровень: формулы, сводные таблицы, фильтрация, анализ данных). Навыки работы с первичными бухгалтерскими документами (счета, накладные, акты, кассовые документы). Понимание принципов ведения кассовых операций и работы с фискальными данными (Z‑отчёты). Опыт проведения сверок взаиморасчётов с контрагентами. Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота (оформление трудовых договоров, приказов, учёт трудовых книжек). Умение выявлять и анализировать причины расхождений в данных. Навыки контроля соблюдения лимитов и целевого использования денежных средств. Личные качества: Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами и документами. Ответственность и исполнительность. Организованность и умение планировать рабочий процесс. Способность работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения с коллегами и контрагентами. Стрессоустойчивость и способность оперативно решать возникающие задачи. Дополнительные преимущества: Опыт работы в компаниях аналогичной сферы деятельности. Понимание специфики расчётов с подотчётными лицами и работы с авансовыми отчётами. Базовые навыки работы с системами электронного документооборота (ЭДО). Готовность к периодическому повышению квалификации в области бухгалтерского и кадрового учёта. Условия: Официальное труд-во График работы 5 через 2, с 09-00 до 18-00, сб и вс выходные (все праздничные) Полный соцпакет (отпуск 36 дней, больничные).