Руководитель отдела продаж
Описание
Мисиия: построить отдел хантеров. Выполнима?В действующем бизнесе необходимо сформировать трехстадийный отдел продаж, первая и третья ступень работает, осталось дело за хантерами.Мы лидген-агентство со своей командой операторов на телефоне. Гоняем базы, отсеиваем мусор, отдаём заказчику готового горячего лида. Клиент платит за результат.В наличии:- действующий колл-центр на 100+ человек, оснащённый ИИ-обвязкой, способный исполнять любые задачи.- безлимитное количество входящих лидов с нужной температурой- генерация индивидуального КП под клиента по запросу- любые необходимые маркетинговые материалы по запросу- десятки кейсов реализации с федеральными онлайн-школами и крупными производственными компаниями страны.Продукты для продажи:• Квал-лиды на потоке — от 1 500 ₽ за лид. Гарантия «100=100»: брак меняем один к одному. Продаётся легко, изза нулевого риска.• ЗамДир24 — 49 900 ₽/мес, подписка. Тотальное внедрение ИИ в бизнес прямо внутри Телеграм (такой же достается твоему отделу)• Определение клиентов конкурентов — показываем компании, которые прямо сейчас покупают у соседа по рынку.• Реанимация спящей базы — у клиента лежат тысячи старых контактов, мы поднимаем из них деньги обзвоном через наш коллцентр.• «Паспорт лида» — за 49900 р. выявляем критерии квалифицированного лида и его фикс стоимость• Другие — десятки внутренних разработок под реальные задачи бизнеса, HR-воронка для найма линейного персонала, AI-суфлер для отделов продаж, Онлайн-юрист для бизнеса и так далее... Что уже не нужно делатьНе искать трафик. Не выбивать бюджет на рекламу. Не ждать маркетолога с презентацией. Не строить отчётность — выручка и расходы по каждому проекту считаются системой. Всё это уже есть и работает. Свободные руки — только на продажи и на людей.В чём миссияХантеров нет ни одного. Ты первый на этой роли — до тебя исходящими занимался лично собственник.Первый месяц продаёшь сам: входишь в продукт, щупаешь сделки, параллельно открываешь набор. Дальше сам не продаёшь — управляешь теми, кто продаёт.Нанять и вывести хантеров. Написать скрипт и книгу возражений. Поставить метрики воронки. Поднять допродажи на действующих клиентах.План выручки отдела: 1 млн → 2 млн → 3 млн по месяцам.Деньги• Со 1-го — 100 000 ₽ фикс + до 80 000 ₽ бонуса: 40 000 деньги, 20 000 люди (хантеры наняты и выведены), 20 000 порядок в воронке и CRM. Ниже 70% по блоку — ноль, 70–100% — пропорционально, свыше 100% — коэффициент 1,5. На плане — 180 000 ₽.• Есть своя база — продавай по ней с первого дня: 5% от чека сверху, без ограничений. Верх вилки 325 000 ₽ — это оклад плюс личные сделки.• В бонус идёт только выручка через твой отдел.Условия• Удалённо, 5/2, подчинение собственнику напрямую.• Право найма твоё: набираешь и меняешь людей сам. Цену и скидку двигаешь сам с согласованием Финдира.• Самозанятый на старте, штат после стажировки.• Собственник остаётся в продажах, а не «нанял и ушёл».• Решение о тебе — на горизонте квартала, а не «посмотрим через месяц»: месяц — воронка описана и найм открыт, два — есть сделки, закрытые не твоими руками, три — отдел работает, условия пересматриваем.От тебя ждём• Строил или перестраивал отдел продаж.• Закрывал B2B-сделки лично и покажешь, как именно.• Нанимал и обучал менеджеров сам.• Считаешь воронку и план-факт, а не «чувствуешь рынок».Так выполнима миссия?Напиши одной строкой: какой отдел построил и до какой выручки довёл. Этого хватит, чтобы начать разговор.