Бренд-менеджер (FMCG / пищевое производство)

Описание

О компании: ООО «Гранд‑Стар» (торговая марка «Кубаночка») — признанный лидер в производстве продуктов питания и напитков. На протяжении 30 лет компания уверенно удерживает высокие стандарты качества, превращая традиции и современные технологии в надёжную основу своего производства. Продукция под брендом «Кубаночка» востребована по всей России, а также в странах Ближнего и Дальнего Зарубежья. Стратегия и развитие бренда: Разработка и реализация годовой маркетинговой стратегии бренда (позиционирование, ЦА, коммуникации). Управление жизненным циклом продукта: запуск новинок, обновление упаковки, вывод из ассортимента. Анализ рынка, мониторинг конкурентов, выявление трендов и точек роста в категории безалкогольных напитков. Кросс-функциональное взаимодействие: Работа с отделом продаж: разработка аргументации для сетей, поддержка трейд-активностей. Взаимодействие с производством: участие в разработке новых продуктов, контроль соответствия упаковки и маркировки. Координация с юридическим отделом по вопросам регистрации товарных знаков и соблюдения рекламного законодательства. Требования: Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, реклама. Опыт работы: от 3 лет в позиции бренд-менеджера / маркетолога / продукт-менеджера в сфере FMCG (пищевая промышленность, напитки, продукты питания — преимущество). Профессиональные навыки: Понимание специфики продвижения в ритейле (федеральные и региональные сети). Опыт запуска новых продуктов и управления ассортиментом. Знание инструментов маркетинга: трейд-маркетинг, цифровые каналы, PR, event. Навыки работы с аналитическими данными (Excel: сводные таблицы, формулы; опыт работы с данными розничного аудита — плюс). Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата: 90 000 руб. Официальное трудоустройство: по ТК РФ, полный социальный пакет. Удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00, офис в хут. Октябрьский, ул. Подсолнечная 2/1. Возможности для роста: работа в крупнейшем пищевом производстве ЮФО, участие в стратегических проектах. Ресурсы для результатов: бюджет на продвижение, поддержка руководства, доступ к аналитическим инструментам и данным. Комфорт и забота: современное офисное пространство, бесплатные обеды, корпоративные мероприятия. Развитие: оплата профильных курсов, конференций.