Начальник планово-экономического отдела

Описание

Обязанности: Организация процесса управления экономической деятельностью. Организация подготовки годового бизнес-плана, прогнозов (включая бюджет доходов и расходов, программу сокращения затрат и повышения эффективности, инвестиционную программу). Формирование тарифной политики компании, обеспечивающей выполнение целевых показателей. Координация процесса принятия инвестиционных решений, мониторинг реализации инвестиционных программ в соответствии с действующей нормативно-методической документацией. Установка нормативных значений ключевых показателей деятельности. Организация системы контроля утвержденного бюджета доходов и расходов в соответствии с документацией. Обеспечение формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах. Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности, координация программы оптимизации затрат и повышения эффективности Выявление и оценка финансовых рисков, посредством проведения проверок бухгалтерской и управленческой отчетности Осуществление согласования договорных документов, протоколов, СОФ в рамках своих функциональных обязанностей. Разработка предложений по совершенствованию системы планирования, контроля и анализа финансово-хозяйственной деятельности. Контроль за своевременностью оплаты дебиторской задолженности. Координация взаимодействия отдела с другими отделами и службами. Выполнение служебных поручений руководителя в рамках своего направления. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в ПЭО от трех лет, в том числе на руководящей должности; Знание методологии планирования, калькулирования себестоимости, ценообразования; Уверенное владение SAP и MS Excel (сводные таблицы, ВПР); Опыт бюджетирования, экономического анализа, подготовки бизнес-планов; Знание ТК РФ, нормативных документов по планированию и оплате труда. Условия: Официальное трудоустройство; Место работы: ул. Доковская, 23; Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; На предприятии действует профсоюзная организация; Расширенный социальный пакет; Выдача спецодежды и СИЗ; Столовая на территории предприятия, компенсация питания (более 9000 рублей в месяц); Дружный коллектив; Добровольное медицинское страхование, страхование жизни; Материальная помощь к отпуску; Годовая премия; Тренажерный зал.