Директор производства / Руководитель производства ( Fashion)

Описание

Мы — растущий fashion-бренд женской одежды Twoself на Wildberries. Работаем в сегменте повседневной одежды и классики. Сейчас команда находится в фазе активного масштабирования. Для этого нам нужен сильный руководитель производства, который сможет выстроить системный, быстрый и современный производственный процесс. Цели: Выход на объем от 50 000+ единиц продукции в месяц (с перспективой дальнейшего роста). Диверсификация и расширение пула проверенных фабрик в Китае (тендерный подход, сравнение себестоимости). Прозрачный, предсказуемый и регламентированный процесс разработки и запуска (понятные Time-to-Market, контроль сроков, поставок и качества). Ключевой функционал: Выстраивание системы производства в Китае с нуля: от ТЗ и образцов до проверки качества партий на местах и отгрузки. Аудит и формирование команды: оценка текущего состава (продакт-менеджер, производственный менеджер в Китае со знанием языка), замена или добор сотрудников под свои задачи. Кросс-функциональное взаимодействие: прием заявок и референсов на разработку от коммерческого отдела, проведение расчетов себестоимости на разных фабриках, согласование предсерийных образцов. Контроль подрядчиков: поиск новых фабрик, переговоры по условиям, контроль ОТК и соответствия ТЗ Что нужно от тебя: Конструкторское образование; Опыт о работы с контрактными производствами одежды ( Китай - преимущество); Понимание специфики работы с маркетплейсами (будет преимуществом); Глубокие технические знания в производстве одежды; Понимание производственного цикла от разработки до выпуска партии; Опыт масштабирования объемов производства будет большим плюсом; Знание английского языка на уровне, достаточном для переговоров. Условия работы: Командировки в Китай; Уровень дохода и формат оформления обсуждаются; Гибридный режим работы, График 5/2, 8-часовой рабочий день; Работа в дружной команде, поддержка и возможность влиять на развитие бренда; Возможность реализовать свои идеи и развиваться вместе с нами; Задачи уровня «построить систему», а не просто поддерживать процессы; Возможность внедрять современные инструменты автоматизации и AI; Быстрый рост компании и большие объемы производства; Команда, ориентированная на результат и развитие.