Главный Диспетчер
Описание
Чем вы будете заниматься у нас: Основные обязанности: Организовывать оперативно-производственное диспетчирование Организовывать регулярный оперативный контроль за ходом производства и другими видами основной деятельности Общества, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений службы и подразделения Общества. Координировать работу подразделений Общества производственного транспорта и складов, проводить диспетчерские совещания Осуществлять с использованием средств коммуникаций и связи регулярный оперативный контроль за ходом производства, бесперебойным движением изделий и узлов между производственными цехами и участками, в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями Осуществлять контроль обеспечения цехов, производственных участков заготовительным материалом, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами, исправности и обеспечения технологического оборудования расходными материалами, промышленными газами, воздухом и т.д. Осуществлять контроль за сбором информации о расстановке основных производственных рабочих по заказам. Осуществлять руководство диспетчерами, контролировать ведение ими диспетчерских журналов, оперативного отчета по окончании каждой рабочей смены и другой технической документации. Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства. При возникновении технологических и иных нарушений, влияющих на нормальное выполнение производственных процессов, немедленно привлекать причастные службы предприятия к их устранению. Принимать участие в мероприятиях по обеспечению ритмичной работы Общества и равномерного выпуска продукции, выполнения работ в соответствии с производимыми программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы персонала. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. Организовывать работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы. Осуществлять взаимодействие с диспетчерскими службами иных организаций в части касающейся получения сигналов и распоряжений ГО ЧС. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения своих должностных обязанностей. Осуществлять, в пределах своей компетенции, иные обязанности в соответствии с целями и задачами Общества и его политик. Вы нам подходите, если: имеете высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно‑технических и руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе в данном Обществе не менее 3 лет. Умеете: собирать информацию в структурных подразделениях Общества; анализировать массив данных в разрезе сроков, количественных и пр. показателях; формировать доклады, отчетность, аналитику, выводы по направлениям деятельности верфи; разрабатывать методы по оптимизации тех процессов, аналитических исследований, обработки массивов информации. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц); Ежегодную индексацию заработной платы; Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе; Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.; Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты по сезону; Карьерный и профессиональный рост; Возможность стать участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов»; ДМС после 1 года работы (расширенный пакет услуг, включая стоматологию); Страхование работников от несчастного случая; Возможность предоставления служебного жилья в найм; Комфортные бытовые условия на рабочем месте; Приоритетное трудоустройство членов семьи.