Заведующий клинико-диагностической лаборатории уникальных медицинских исследований

Описание

Мы ищем кандидата на должность Заведующий клинико-диагностической лаборатории уникальных медицинских исследований Научно-технологический парк биомедицины Сеченовского университета: В Ваши обязанности будет входить: Получение лицензии на осуществление деятельности клинико-диагностической лаборатории; Организация работы подразделения: создание клинико-диагностической лаборатории "с нуля"; Стратегическое и организационное управление КДЛ; Управление качеством и методическим обеспечением КДЛ; Контроль и безопасность, ресурсное обеспечение КДЛ. Ждем от кандидата на эту роль: Высшее медицинское или биологическое образование; Наличие сертификата/аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»; Учёная степень (кандидат/доктор наук) — как преимущество, учитывая научный профиль структуры; Стаж работы в клинико-диагностических лабораториях не менее 5–7 лет; Опыт руководящей работы (заведующий лабораторией, зам. главного врача по лабораторной диагностике) не менее 3 лет; Опыт работы в медико-генетической лаборатории, онко-гематологии; Опыт разработки и защиты бизнес-плана/технико-экономического обоснования создания лаборатории; Опыт формирования штатной структуры, подбора и обучения персонала на этапе запуска; Практический опыт получения лицензии на осуществление медицинской деятельности (работы и услуги по клинической лабораторной диагностике); Знание требований Росздравнадзора, СанПиН, порядков оказания медицинской помощи, приказов Минздрава РФ, регламентирующих деятельность КДЛ; Опыт подготовки пакета документов для лицензирования: положения о лаборатории, СОП, номенклатуры исследований, договоров с надзорными органами; Опыт прохождения проверок контролирующих органов (Роспотребнадзор, Росздравнадзор); Опыт технического задания и участия в проектировании помещений лаборатории (зонирование, требования к инженерным системам, вентиляции, водоподготовке); Опыт подбора, закупки, ввода в эксплуатацию лабораторного оборудования (анализаторы, ПЦР-системы, секвенаторы и др. — в зависимости от профиля); Опыт заключения договоров с поставщиками реагентов, расходных материалов, сервисными организациями; Опыт внедрения лабораторной информационной системы (ЛИС) и её интеграции с МИС; Опыт внедрения системы менеджмента качества в лаборатории (ISO 15189, ISO 9001 — как преимущество); Опыт организации внутрилабораторного и внешнего контроля качества (ФСВОК); Опыт разработки СОП, регламентов, должностных инструкций персонала лаборатории; Понимание специфики трансляционной медицины и внедрения исследовательских разработок в клиническую практику; Опыт взаимодействия с научными подразделениями, участие в НИР/НИОКР; Опыт организации лабораторий для проведения уникальных, редких или методически сложных исследований (не входящих в стандартную номенклатуру); Готовность к разработке и валидации новых методик исследований (методы, не имеющие аналогов/зарегистрированных тест-систем). Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций: Оформление по ТК РФ; Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций; Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики; Работа в команде высококлассных экспертов и ученых; Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет; Возможности для профессионального и карьерного роста; Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки; Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета. Свяжемся в течение пяти рабочих дней, если ваш опыт нам подходит. Если пока нет, сохраним резюме и напишем, когда появятся новые вакансии.