ИТ директор/ IT director
Описание
Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — ИТ директор/ IT director. *Трудоустройство предполагается к компанию Алексион Фарма. Основные вызовы и задачи: Создание ИТ-фундамента ИТ- и OT-архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность. Проектирование и строительство: обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры. Производственные системы: организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений, необходимых для производства, качества, лаборатории и складской логистики. Запуск предприятия: управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию. Взаимодействие: выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками. Качество и информационная безопасность Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control. Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов. Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты. Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга. Эксплуатация и непрерывность бизнеса Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями. Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска. Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем. Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства. Стратегическое развитие Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия. Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности. Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков. Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Опыт: не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции; опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля. Проектный опыт: участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки. Техническая экспертиза: понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем. Фармацевтическая специфика: знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями. Запуск систем: опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live. Управление: опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами. Лидерство: системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.