Бизнес-аналитик (ПОД/ФТ)

Описание

Лига Цифровой Экономики находится в поисках коллеги на роль Бизнес-аналитика. Предстоит заниматься реализацией требований ПОД/ФТ в рамках внедрения Цифрового рубля для одного из крупнейших банков. Твои задачи: Анализировать бизнес-требования и процессы заказчика, формировать детальные функциональные и нефункциональные требования на автоматизацию, а также согласовывать их с заказчиками и стейкхолдерами Проектировать процессно-технологическое решение и управлять процессом проектирования для достижения целей с минимально необходимым количеством доработок систем и изменений в процессах Оценивать разработанное решение и подготавливать расчет сводной стоимости проекта (TCO) Согласовывать технические спецификации на доработку ПО и методики тестирования Разрабатывать совместно с заказчиком примеры использования (use cases) Организовывать и проводить приемочное тестирование (UAT), а также подготавливать проектную документацию Мы ждем от тебя: Коммерческий опыт работы ИТ-аналитиком в банковской сфере по направлению Финансового мониторинга от 3х лет Практический опыт проведения обследования, сбора, формализации бизнес-требований, функциональных спецификаций или ТЗ на доработку программных средств Знания банковских процессов, опыт работы с Цифровым рублём или другими платёжными инструментами (платежи в рублях/валюте, СБП, операции по картам) Опыт разработки тестовых сценариев и участия в приемочном тестировании Обязательное знание и понимание жизненного цикла программного обеспечения Знание основ программирования, принципов взаимодействия с БД Навык работы с применением нотаций для моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML и т.д.) Английский язык – чтение документации, умение вести деловую переписку. Что мы обеспечим: Разработка на современном стеке технологий Работа в гибкой методологии разработки Возможность работать в уютном офисе (гибридный формат, г. Москва) Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи