Прораб/производитель работ (СФТК/мокрый фасад, отделка)

Описание

Компания «Техстрой» специализируется на строительстве жилых и промышленных объектов. Основные направления нашей деятельности: монолитные работы; устройства и заполнение каркасов; кровельные работы; фасадные работы; внутренняя отделка. Работаем на объектах в г.Тюмень, г. Екатеринбург, Новый Уренгой и др. Сотрудничаем с ведущими застройщиками и девелоперами, среди которых: Страна Девелопмент, ЭНКО, ИНКОиК, Мидгард, Паритет и др. В настоящий момент мы в поиске прораба на объект в г. Екатеринбург со знаниями технологии устройства СФТК, а также черновой отделки. Обязанности: Управление производством: · организация и контроль всего цикла работ по монтажу систем фасадных теплоизоляционных композиционных (СФТК) и штукатурных отделочных работ; · оперативное планирование заданий для мастеров и бригад, контроль их выполнения; · координация работы субподрядных организаций. Контроль качества и сроков: · обеспечение технологической последовательности работ и соответствия проекту; · контроль за расходом материалов, использованием техники и механизмов; · участие в приемке и сдаче выполненных этапов и объекта в целом. Документация и снабжение: · входной контроль технической документации; · ведение журналов работ, предоставление информации для составления исполнительной документации и выполнений; · подготовка заявок на материалы, конструкции, инструмент и технику; · оформление необходимых допусков и разрешений. Охрана труда и безопасность (ОТиБ): · проведение инструктажей на рабочих местах. · контроль соблюдения правил ОТиБ, обеспечение средств защиты и безопасной организации рабочих мест; · поддержание порядка и дисциплины на участке. Требования: опыт работы прорабом или производителем работ от 1 года в строительстве жилых домов; знание строительных технологий и нормативов, а именно технологии устройства системы фасадной теплоизоляционной композитной (СФТК, отделочные работы - обязательное требование), умение читать проектную документацию; умение организовать работу сотрудников; отсутствие страха высоты; готовность к командировкам. уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования.