Менеджер по закупке металлолома

Описание

ООО "Вторчермет НЛМК Центр" осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки на территории Московской и Рязанской областей. Чем предстоит заниматься: Основная задача - увеличение объёма заготовки лома черных металлов. Поиск поставщиков, оценка предлагаемого сырья; Переговоры, подготовка коммерческих предложений, согласование условий договоров поставки; Установление долгосрочных отношений с клиентами на коммерческой основе; Анализ конкурентов; Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам доставки и оплаты. Мы ждем от вас: Опыт не важен, но необходимы целеустремленность, желание работать и зарабатывать; Опыт работы в активных продаж В2В, ведение переговоров на уровне первых лиц (интересен опыт работы с промышленными предприятиями, строительными компаниями) будет неоспоримым преимуществом; Активной жизненной позиции, нацеленности на результат; Желание развиваться, грамотную речь, аккуратный внешний вид. Работа в группе НЛМК - это: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, по пятницам сокращенный день на 1 час; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);