Менеджер по подбору персонала (sales направление)

Описание

Локация: Москва, 1-й Дорожный проезд, 3А; гибридный формат работы
Компания
МТС — крупная компания с корпоративной инфраструктурой, программами поддержки сотрудников и возможностями профессионального развития.
Что делать

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника.
Разрабатывать стратегии поиска и подбирать эффективные каналы для разных ролей.
Искать кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, через рекомендации, внутренний job-сайт и корпоративную базу.
Сопровождать нанимающих руководителей, помогать принимать решения и выстраивать рабочее партнёрство.
Участвовать в автоматизации и улучшении процессов рекрутмента, развитии бренда работодателя и внутренних проектах отдела.

Требования

От 1 года до 3 лет релевантного опыта в подборе персонала.
Опыт подбора в sales или presale будет преимуществом.
Знание рынка труда и HR-практик, опыт работы с HR-системами и онлайн-платформами для подбора.
Навыки сорсинга, прямого поиска, проведения глубинных интервью и оценки мотивации, soft skills и соответствия профилю.
Сильные коммуникационные навыки, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности.

Культура и преимущества

Гибридный формат работы.
ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также возможность компенсировать 50% стоимости полиса для родственников.
Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
28 календарных дней отпуска и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, корпоративная мобильная связь и льготные тарифы для близких.
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.