Менеджер по подбору персонала

Описание

ОМП - команда с более чем 10-ти летним опытом проектирования и монтажа инженерных систем холода/теплоснабжения (Холодильные центры, ИТП, ЦТП, ХС, ТС) Штат насчитывает 150 человек. Заказчики - коммерческие организации и государственные структуры. Объекты - промышленные и административные здания (РОСАТОМ, Смарт Констракшн, Башня Евразия, АО «Р-Фарм», ПАО «НОВАТЭК»). ОМП - инженеры с большим опытом реализации сложных проектов, готовые к решению задач наиболее эффективным и быстрым способом. ОМП - управленцы, способные правильно организовать работу на технически сложных объектах. Мы строим современную компанию, клиентоориентированную, постоянно улучшающую процессы управления и настроенную на долгосрочное сотрудничество с клиентами. Вы можете быть уверены, что, работая в нашей компанией, вы получаете интересную работу, стабильный и достойный уровень дохода, возможность профессионального и карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне. Открыт набор на должность Менеджера по подбору линейного персонала (слесари, сварщики, электрики). Обязанности: Поиск, привлечение, подбор и отбор линейного персонала (слесарь, сварщик, электрик) Составление, размещение вакансий на интернет площадках, периодических изданиях. Проведение телефонных собеседований с потенциальными кандидатами. Анкетирование и тестирование потенциальных кандидатов, организация встреч, знакомство с компанией, отправка тестовых заданий, получение обратной связи. Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ (1С ЗУП) Учет деятельности и изменения личных данных работников всех уровней – в соответствии со стандартами учетных документов с внесением изменений в информационные базы (доп. соглашения, приказы). Сбор и обработка персональных данных. Формирование трудового стажа (занесение всего трудового стажа в 1С) Мониторинг отпусков (график отпусков, проведение) Составление и сдача отчетов ЕФС-1 при приеме/увольнении, переводе в ПФР. Сдача отчетов по статистике. Требования: Высшее/среднее образование Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях ограниченного времени и полноты информации. Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации; Участие в значимых, интересных проектах, получение нового опыта; Дружный коллектив единомышленников; Компенсация проезда