Руководитель отдела КДП (декретная ставка)

Описание

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте. Наши основные продукты: проектирование консультирование технический заказчик EPCM В московском офисе открыта декретная ставка: Руководитель отдела кадров Функциональные задачи: Организует работу персонала структурного подразделения. Определяет задачи структурного подразделения исходя из целей и стратегии организации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Организует выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по созданию и обновлению банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя, локальных актов Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, сдачу отчетности в контролирующие органы, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации Подписывает и направляет сотрудникам документы в Кадровом электронном документообороте. Отслеживает сроки подписания со стороны сотрудников. Взаимодействует со страховщиком и брокером (при необходимости) в рамках договора добровольного медицинского страхования. Наши ожидания от кандидата: Образование - высшее профильное Стаж работы в КДП от 5 лет, в Руководящей должности от 2 лет Опыт работы с несколькими юридическими лицами и численностью персонала от 700 человек, открытие и закрытие обособленных подразделений (учет районных коэффициентов и северных надбавок) Опыт работы в сфере строительства обязателен Опыт прохождения проверок (ИФНС, ФСС, СФР, внутренний и внешний аудит) ПК: 1С.ЗУП, 1С.ДО, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО - желательно), Контур. Экстерн, формирование внутренних отчетов в Excel. Мы предлагаем: Профессиональный рост:Программа адаптации новых сотрудниковКарьерный навигаторРегулярная оценка компетенций и обратная связьКорпоративное обучение Забота о здоровье:ДМСДоплата больничного до полного заработка 5 дней в годуСпортивные мероприятия и программыКорпоративный психологМатериальная помощь Поддержка лидерских инициатив Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей Возможность дистанционной работы для офисных сотрудников