Директор по интеграции активов
Описание
В команду ГК "Просвещение" мы ищем директора по интеграции. Вакансия открыта в нашей новой вертикали цифрового бизнеса, который развивает цифровые продукты и сервисы для образования. Нам требуется сотрудник, способный управлять проектами интеграции новых активов в текущий бизнес: от диагностики процессов и унификации отчётности до управления изменениями и взаимодействия со стейкхолдерами.Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Стратегическое планирование интеграции. Анализ текущей структуры группы компаний, выявление точек интеграции (слияние ИТ-систем, унификация бизнес-процессов, консолидация отчётности, гармонизация корпоративных политик). Управление проектами интеграции. Планирование конкретных инициатив: от диагностики (что именно не стыкуется в разных компаниях группы) до запуска и контроля сроков, бюджетов и KPI. Унификация бизнес-процессов. Анализ операционных моделей дочерних структур и приведение их к единым стандартам (закупки, логистика, HR, финансы). Управление изменениями. Сопровождение трансформации при интеграции. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Координация с другими директоратами (по ИТ, HR, финансам), внешними консультантами, а также с руководством самих ДЗО для синхронизации целей и решения возникающих проблем. Документооборот и стандартизация. Участие в разработке и актуализации регламентов, инструкций, шаблонов документов. Риск-менеджмент. Прогнозирование потенциальных сложностей (технологических, организационных, культурных) при интеграции и разработка мер по их минимизации Для нас важно на данной позиции: Техническая грамотность. Уверенное владение Excel; Визуализация данных. Умение представлять результаты моделирования в наглядной и убедительной форме (Power BI, Tableau); Знание продуктовых метрик: расчет и анализ Retention (когортный анализ), LTV, CAC, Churn Rate, ROI/ROMI и прочие; Бизнес-аналитика. Способность преобразовывать бизнес-требования в структуру финансовой модели; Знание основ РСБУ, МСФО. Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская); ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь.