Ассистент менеджера по закупкам (ВЭД)

Описание

От лица нашего HR-агентства мы хотим представить вам не просто вакансию, а возможность присоединиться к одному из самых динамичных игроков на рынке домашнего текстиля. Наш клиент — это яркий пример успешного и стремительного роста. Запустившись 8 лет назад как амбициозный стартап, компания не просто заняла свою нишу, а активно формирует новые тренды в категории. Их бизнес-модель, построенная на принципах «дизайн + доступность + экологичность», доказала свою эффективность и востребованность. С самого основания их цель была не просто продавать товары для дома, а создавать атмосферу уюта и гармонии. Они верят, что дом — это место силы, а их текстиль из натуральных тканей помогает его наполнить теплом и заботой. Главные принципы нашего клиента: Качество: строгий контроль на всех этапах, от выбора хлопка до упаковки. Экологичность: мы за ответственное производство и используем безопасные материалы. Дизайн: авторские коллекции, которые вдохновляют и радуют глаз. Идеальный кандидат для них — это человек, который хочет влиять на результат, а не просто выполнять задачи. Который готов своей работой укреплять бренд, и смело бросает вызов рынку. Обязанности: Сверка артикулов, цен, количества, условий поставок в пакингах, их корректировка; Общение с китайскими поставщиками; Подготовка контрактов для размещения заказов; Подготовка инвойсов-спецификаций по отгрузкам; Подготовка тех. карт товаров. Требования: Знание английского не ниже B2; Уверенный пользователь ПК (продвинутые знания Excel и Word); Понимание систем 1С; Релевантный опыт работы в закупках; Внимательность, скрупулёзность и многозадачность. Условия: Белая заработная плата: оклад + KPI (окончательные суммы обсудим с финалистом); Оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм (больничные, отпуска 28 дней в году); Удаленный формат работы и график 5/2: можно работать из любой точки мира, но важно подстраиваться под московское время (с 9:30 до 18:30) и иметь хороший интернет; Скидки на продукцию для сотрудников; Корпоративная и социальная поддержка; Карьерный и профессиональный рост; Экологичный и профессиональный коллектив. После отклика Вам придет приглашение пройти небольшой опрос. Он простой и не займет много времени. Этапы отбора на эту позицию будут следующие: - прохождение небольшого опроса; - практическое задание; - собеседование с HR; - собеседование с руководителем отдела; - стажировка; - подписание офера.