Помощник рекрутера

Описание

Вакансия: Ассистент рекрутера (SMM и входящий трафик) Город: Удаленная работа Формат занятости: Полная или частичная занятость на выбор. Варианты графиков: 5/2 по 4 часа в день (пн–пт, гибкое начало дня). 2/2 по 8 часов в день (сменный график, включая выходные). Возможность совмещения обоих форматов обсуждается индивидуально. О компании и команде: Мы — отдел массового подбора персонала. В связи с активным ростом мы расширяем команду сорсинга. Нам нужен надежный помощник, который возьмет на себя рутину первичного поиска, а также станет голосом нашего HR-бренда в социальных сетях. Чем предстоит заниматься: Обработка входящего трафика: разбор откликов с работных сайтов (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) и мессенджеров. Активный поиск (сорсинг): ручной и автоматический поиск резюме кандидатов под наши вакансии согласно чек-листу. Рассылка предложений: отправка персонализированных сообщений потенциально подходящим кандидатам через работные сайты и Telegram. Телефонный прозвон («холодный» и «теплый»): первый контакт с кандидатом, проверка базовой адекватности и заинтересованности. Первичный скрининг: проведение короткого телефонного интервью (3–5 минут) для проверки ключевых условий (гражданство, локация, готовность к графику, зарплатные ожидания). Координация: рассылка приглашений кандидатам на финальные собеседования с руководителем, внесение встреч в календарь команды. Ведение базы: актуализация статусов кандидатов в CRM-системе (Битрикс24/Potok/e-staff), закрытие нерелевантных анкет. Ведение соцсетей (новое направление): Публикация актуальных вакансий в наших группах во ВКонтакте и Telegram-канале. Создание простых визуальных карточек для постов в онлайн-конструкторах (Supa, Flyvi, Figma) по готовым шаблонам. Написание коротких текстов к вакансиям (адаптация требований под язык соцсетей). Ответы на комментарии и сообщения в директе групп от потенциальных соискателей. Проведение базового интерактива: публикация опросов, сторителлинг о жизни офиса/производства, сбор отзывов от сотрудников. Рассылка приглашений на работу участникам профильных сообществ. Наши ожидания от кандидата: Четкая, поставленная речь Высокий уровень грамотности (устной и письменной). Опыт работы оператором колл-центра, секретарем или помощником будет вашим преимуществом. Готовность к монотонной работе с большим объемом данных. Уверенный пользователь ПК: быстрая печать, владение Excel (или Google Таблицами). Плюсом будет: понимание механик продвижения во ВКонтакте и Telegram, умение работать с фото/видео на телефоне, чувство юмора и насмотренность. Наличие стабильного интернета, гарнитуры (наушники + микрофон) и возможности уединиться во время звонков. Стрессоустойчивость и отсутствие страха перед отказами. Что мы предлагаем: Выплаты: строго два раза в месяц, без задержек. Официальное оформление: заключаем договор ГПХ или СЗ по желанию. Возможность перевода в штат ТК РФ через 3 месяца успешной работы. Удобство: выбирайте график, который подходит именно вам. Полностью удаленная работа: работайте из дома в комфортной обстановке. Обучение: подробное обучение скриптам общения и правилам ведения корпоративных соцсетей. За вами будет закреплен наставник. Понятная система роста до Junior Recruiter или SMM-менеджера HR-бренда уже через 3–6 месяцев.