Менеджер по продажам оборудования для косметической промышленности
Описание
Lab316 – один из крупнейших в России разработчиков и производителей технологического и производственного оборудования для косметической отрасли промышленности. Обязанности: развитие направления продаж технологического оборудования для производителей косметики; анализ рынка и формирование базы потенциальных клиентов; работа с существующей клиентской базой и заключение повторных сделок; поиск и привлечение новых заказчиков среди производственных компаний; выявление технологических задач клиентов и подготовка решений совместно с техническими специалистами ЛАБ316; ведение проектов от первого контакта до заключения договора и реализации оборудования; анализ технических заданий заказчиков и подготовка коммерческих предложений совместно с техническими специалистами компании; ведение переговоров с лицами, принимающими решение о закупке оборудования; заключение контрактов и согласование условий сотрудничества. Требования: опыт работы в B2B-продажах; опыт развития клиентской базы и поиска новых заказчиков; умение вести переговоры с техническими специалистами и руководителями предприятий; способность разобраться в сложном продукте и объяснить его ценность клиенту; готовность работать с длинным циклом сделки. Будет преимуществом опыт: продаж промышленного или технологического оборудования; работы с производственными предприятиями; продаж оборудования для косметической промышленности; участия в проектных продажах. Рассматриваем кандидатов из направлений: технологическое оборудование, химическое оборудование, пищевое оборудование, фармацевтическое оборудование, оборудование для косметического производства, промышленная автоматизация. Условия: работа в стабильной и развивающейся производственной компании; работа с современным промышленным оборудованием и крупными производственными предприятиями; официальное оформление по ТК РФ; испытательный срок: 3 месяца с чёткими KPI; доход: фиксированная часть + прозрачная система мотивации от результата продаж; размер дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата и результатов собеседования; готовность к командировкам.