Руководитель отдела корпоративного управления и внутреннего комплаенса (фармпроизводство)
Описание
О компании:Velpharm Group – это ведущий игрок в фармацевтической индустрии, специализирующийся на разработке, производстве и дистрибуции лекарственных средств. Мы стремимся к инновациям и улучшению качества жизни людей по всему миру. вакансия: Руководитель отдела корпоративного управления и внутреннего комплаенса Крупный производственный холдинг (10+ юридических лиц, оборот 10+ млрд руб.)Мы ищем опытного корпоративного юриста-лидера, который возьмет на себя полное правовое сопровождение группы компаний. Это роль для того, кто умеет работать на стыке корпоративного права, налогового комплаенса и международных операций в сложных геополитических условиях. Ключевые задачиКорпоративное управление холдингом:Полное сопровождение корпоративных процедур всех юрлиц группы (ООО, АНО, АО).Структурирование и проведение одобрений крупных сделок и сделок с заинтересованностью (включая проектное финансирование и офсетные контракты).Сопровождение банковских сделок: овердрафты, залоги, поручительства, контроль ковенант.Антимонопольное регулирование при структурировании сделок.Налоговый комплаенс и преференциальные режимы:Защита и контроль статуса резидента ОЭЗ «Технополис Москва».Оценка налоговых рисков при структурировании сделок холдинга.Сопровождение инвестиционных проектов.ИТ-комплаенс:Контроль сохранения статуса аккредитованной ИТ-компании в Минцифры.Мониторинг соблюдения условий для ИТ-льгот (налоговых, тарифных, страховых).Сопровождение договоров на разработку ПО, лицензионных соглашений, реестра отечественного ПО.Международный комплаенс:Анализ рисков при выходе на новые рынки (включая санкционные юрисдикции: Иран, Африка и др.).Взаимодействие с внешними консультантами по санкционному комплаенсу.Внедрение политик в операционную деятельность: валютный контроль, цепочки поставок, проверка банков-корреспондентов.Управление активами и трудовые вопросы:Оформление в собственность построенных заводов, регистрация прав на землю.Договоры аренды офисов и обособленных подразделений.Обеспечение соблюдения трудового законодательства в компаниях холдинга. Наши требования Обязательный опыт:От 10 лет в корпоративном праве/комплаенсе в крупных холдингах (производство, ритейл, фарма, ИТ с оборотом 10+ млрд руб.).От 6 лет на руководящих позициях.Глубокое знание корпоративного законодательства РФ (Законы об ООО, АО, НКО).Опыт работы с банками топ-уровня по крупным обеспечительным сделкам (залоги долей, недвижимости, поручительства).Специализированные знания:Понимание принципов работы преференциальных режимов (ОЭЗ, СЭЗ, ТОР) и ИТ-аккредитации (требования Минцифры, Минпромторга).Понимание основ налогового права и комплаенса.Опыт сопровождения инвестиционных сделок.Технические навыки:Экспертный поиск в КонсультантПлюс.Свободное владение: Мой Арбитр, Кад.Арбитр, Правосудие, сервисы ФНС, Росреестра, ФССП, Госуслуги.Аналитические системы: СПАРК, Контур.Фокус, Casebook, Коммерсантъ КАРТОТЕКА.ЭДО (СБИС, 1С:ДО) и работа с КЭП.MS Office (продвинутый Excel), Битрикс24, корпоративные мессенджеры.Умение оцифровывать юридические метрики и готовить презентации для топ-менеджмента.Будет преимуществом:Знание базовых принципов санкционного комплаенса (OFAC, ЕС).Опыт работы с расчетами в дружественных/нейтральных странах.Личные качества:Системное мышление, организованность, ответственность.Способность работать в режиме многозадачности.Развитые навыки переговоров с топ-менеджментом и внешними ведомствами. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 09:00–18:00, сокращенный на 1 час рабочий день в пятницу.Точный адрес: Московская область, Наро-Фоминский район, д. Малые горки, 128; Корпоративный транспорт от ст. Апрелевка, от ст. метро Юго-западная; Оформление: бессрочный трудовой договор с первого дня. Полностью официальная заработная плата; Масштаб и влияние: Работа в крупном, стабильном холдинге с прямым выходом на топ-менеджмент. Условия: Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам интервью), премирование за результат. Комфорт: Современный офис, ДМС, бесплатное питание, транспорт, корпоративная культура, ориентированная на результат, а не на формальное присутствие. Присоединяйтесь к Velpharm Group – будущее фармацевтики начинается здесь!