Руководитель группы разработки
Описание
Кого мы ищем: Мы ищем технически сильного руководителя, который сможет не только участвовать в развитии программных продуктов, но и предлагать новые подходы, технологии и архитектурные решения Наш идеальный кандидат — опытный Backend/Fullstack-разработчик, Tech Lead или архитектор ПО, обладающий глубокой технической экспертизой, системным мышлением и инициативностью Для нас важно, чтобы Вы умели не просто решать поставленные задачи, а самостоятельно находить возможности для улучшения существующих систем, предлагать нестандартные решения и доводить технические идеи до реализации Мы ищем технически сильного специалиста, который сможет участвовать в принятии архитектурных решений, предлагать новые подходы и технологии, а также влиять на развитие программных продуктов компании При этом роль предполагает не только техническую работу, но и участие в организации процессов разработки, координации и развитии команды Чем предстоит заниматься Участвовать в развитии архитектуры и технологической составляющей программных продуктов компании Анализировать существующие технические решения, находить возможности для их улучшения и развития Предлагать и прорабатывать новые инженерные подходы, технологии и инструменты Участвовать в проектировании сложных программных систем, сервисов и интеграций Совместно с техническим директором обсуждать архитектурные решения, оценивать альтернативы, риски и перспективы развития Инициировать технические улучшения, направленные на повышение производительности, надёжности, масштабируемости и качества продуктов Делиться технической экспертизой с командой, помогать находить решения сложных инженерных задач Конкретные направления работы и зона ответственности будут обсуждаться с учётом технического опыта, компетенций и сильных сторон кандидата Мы ожидаем Сильный практический опыт Backend/Fullstack-разработки и понимание архитектуры сложных программных систем Глубокое понимание API, реляционных баз данных (PostgreSQL/MS SQL), интеграций, микросервисной архитектуры и принципов построения распределённых систем Опыт самостоятельного проектирования и реализации технических решений Умение анализировать существующие архитектурные подходы, видеть их ограничения и предлагать обоснованные альтернативы Способность аргументированно отстаивать технические решения и обсуждать их на уровне архитектуры продукта Инициативность, самостоятельность и заинтересованность в технологическом развитии продуктов Готовность брать ответственность не только за собственные задачи, но и за технический результат команды Интерес к техническому лидерству, взаимодействию с разработчиками и участию в организации их работы Готовность работать в офисе в Ярославле (рассматриваем релокацию, гибридный формат возможен после успешного прохождения испытательного срока) Будет плюсом: Опыт работы в роли Tech Lead, Team Lead, ведущего разработчика или архитектора ПО Опыт управления командой разработки, наставничества и развития сотрудников Опыт модернизации legacy-систем, архитектурного рефакторинга и работы с техническим долгом Практический опыт внедрения новых технологий и инженерных решений Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем Знакомство с технологиями: C++, C#/.NET Core, Java/Kotlin, Go, PHP/Laravel, Python, Vue.js, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD Опыт применения AI-инструментов и автоматизации инженерных процессов Мы не ожидаем знания всех перечисленных технологий. Для нас важнее глубина экспертизы, инженерное мышление и способность находить оптимальные решения Мы предлагаем Работа и команда: Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы Забота о сотрудниках — это серьезно: Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь! Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы: Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое! Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер Как откликнуться: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите: Какое наиболее интересное или сложное техническое решение вам приходилось самостоятельно проектировать и реализовывать? Каким был результат? Есть ли у вас опыт технического лидерства, координации или управления разработчиками? Готовы ли вы работать из офиса в Ярославле и какие у вас зарплатные ожидания?