Главный технолог СТМ-Сервис

Описание

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход. На предприятие Промышленной группы КОНАР (ООО СТМ-Сервис) требуется Главный технолог. Для рассмотрения отклика прошу указать в сопроводительном письме: 1. Ваш опыт управления отделом главного технолога (количество человек в подчинении). 2. Укажите, какими именно системами (1С:ERP, Компас 3D, Лоцман, PDM) вы пользовались и в каком объеме. 3. Напишите о вашей мотивации рассматривать именно эту вакансию. Чем предстоит заниматься: Руководство отделом главного технолога. Организация и управление ремонтными циклами оборудования. Организация технической подготовки производства, разработка и внедрение исполнительной технологической документации. Контроль соблюдения технологической дисциплины. Проведение анализа трудоемкости работ, бюджетирование затрат на производство деталей. Внедрение и развитие принципов бережливого производства. Организация взаимодействия отдела главного технолога с другими службами компании. Мы ждем вас, если у вас есть: Опыт работы в машиностроительной отрасли от 5 лет. Опыт руководства на позициях главного технолога, начальника производства или заместителя директора по качеству. Знание технологии машиностроения, стандартов ЕСКД/ЕСТД и правил промышленной безопасности. Навыки уверенного пользователя 1C:ERP (обязательно), Компас-3D, Лоцман:PLM, Вертикаль и PDM-систем. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор. График: 5/2, восьмичасовой рабочий день (возможен ненормированный график по производственной необходимости). Сдельно-премиальная система (оклад + KPI). Готовность к командировкам (до 20% рабочего времени). Мы предоставляем: Компенсация аренды жилья для иногородних. Материальная помощь к 1 сентября. Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка. Компенсация стоимости путёвок на отдых / лечение сотрудника. Компенсация стоимости путёвок в детский летний лагерь. Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников. Получение высшего и среднего профессионального образования за счёт компании. Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы. Добровольное страхование от несчастных случаев. Бесплатные юридические консультации. Дополнительный оплачиваемый отпуск для беременных. Дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных родителей.