Менеджер по продажам недвижимости

Описание

ООО «КАС» – застройщик коттеджных поселков комфорт-класса с продуманной для жизни инфраструктурой. Главная цель компании: ориентированность на качество (в продажах, предоставляемом сервисе и строительстве объектов). В связи с расширением и стремительным ростом ищем в команду менеджера по продажам. Мы ищем человека, который хочет зарабатывать и проявлять себя, а не просто ежедневно отмерять минуты до конца рабочего дня:) Ваш заработок = Ваши показатели+результаты. Уважаемый соискатель, просьба прочесть описание вакансии до конца. Кого мы ищем: Опытного эксперта в сфере продаж, желающего работать в стабильной и развивающейся компании. Профессионала, с развитыми коммуникативными навыками и умениями (эмпатия, такт, навыки ведения переговоров), способного выходить за рамки стандартных шаблонов продаж и работать от потребностей и желаний клиента; Уверенного пользователя ПК, CRM, Excel Целеустремленного, готового поддерживать ценности и стандарты компании. Опыт работы в B2C, B2B продажах обязателен. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт стабильных высоких показателей работы. Успешный опыт работы в продажах загородной недвижимости является преимуществом. Резюме с указанием удаленного сотрудничества и частичной занятости НЕ рассматриваются! Чем нужно будет заниматься: Работа с клиентами в офисе продаж, а также обработка входящих заявок онлайн. Ведение клиента от этапа первой встречи до подписания Основного договора и оплаты по нему. Сбор пакета документов, составление договоров купли-продажи и актов приема-передачи жилой недвижимости, сопровождение сделок. Электронная регистрация договоров, взаимодействие с банками, МФЦ и т.д.. Соблюдение сроков конверсии. Поиск направлений для развития бизнеса и вывод компании на новые рынки. Поиск новых клиентов. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Заработную плату: оклад + KPI (% от сделки). График работы: 2/2+дежурные выходные. Адаптационный период с поддержкой всей команды. Дружный коллектив. Комфортный офис. Корпоративная связь. Возможность карьерного роста. В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и три причины, почему мы должны выбрать именно Вас.