Менеджер маркетплейсов (Wildberries) в собственный обувной бренд
Описание
NEXUDE — это не просто «еще один селлер» на маркетплейсах. Мы — собственный бренд обуви с производством в Китае. Мы на рынке уже 3 года, уверенно растем, а наша команда состоит из 14 профессионалов.Мы пережили все перипетии на WB и продолжаем стабильно развиваться. Наш собственник максимально погружен в процессы. Мы ценим людей, выстраиваем прозрачную систему и не занимаемся микроменеджментом. Сейчас мы ищем в команду Менеджера кабинета. Мы рассматриваем как уверенных Middle/Senior с реальными кейсами, так и мотивированных Junior. ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализировать категории, находить свободные ниши и точки роста — ты будешь видеть, куда двигаться бренду. Проводить анализ категорий; Составлять техническое задание для закупки товара и для фотосессий; Создавать новые карточки товара; К Контролировать процесса создания честного знака, поставки товара и корректное заведение: Отслеживать остатки товара; Настраивать внутреннюю рекламу; Продвигать товары в TOП и анализировать действия, в результате которых удалость достичь результата; Готовить отчеты по работе по необходимости. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ (НАШИ РЕАЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА): Полная удаленка и гибкий, но ответственный подход. Доступ к корпоративным сервисам аналитики за счет компании. Открытая и живая культура: Раз в месяц мы собираемся на неформальные встречи: проводим квизы, бизнес-игры и просто классно общаемся. Стабильность и низкая текучесть: Наша команда растет, а люди остаются с нами надолго, потому что здесь ценят вклад каждого. Реальные карьерные лифты: Наши сотрудники растут вместе с компанией. Примеры: Бизнес-ассистент выросла до Руководителя отдела продукта, менеджер кабинета до Руководителя направления ВЭД, менеджер кабинета выросла до старшего менеджера менее чем за год. Щедрое признание заслуг: Регулярные конкурсы с призами, подарочные сертификаты (в том числе на Wildberries), а для лучших сотрудников года мы дарим крутую технику или незабываемые поездки. Крутые командные события: При достижении финансовых целей мы всей командой летаем в путешествия за счет компании (уже были поездки в Китай, Дагестан, Сочи). Прозрачная система мотивации и игра в долгую: Мы ищем тех, кто готов инвестировать свое время в развитие и расти вместе с компанией. Для начинающих специалистов (Junior):Фиксированный оклад 30 000 руб. + индивидуальная система KPI по результатам + бонусы за достижение общих командных целей. Для опытных специалистов (Middle/Senior):Мы готовы обсуждать повышенный фиксированный оклад (до 50 000 руб., детали обсуждаем на собеседовании). Совокупный доход (оклад + KPI) при выходе на плановые показатели через 3–6 месяцев работы составляет 80 000 – 90 000+ руб. на руки. Следующий этап отбора максимально прозрачен: онлайн-собеседование с HRBP, собственником компании и непосредственным руководителем в кейсовом групповом формате.