Методист академических программ (в Таиланде)
Описание
Мы ищем методиста в академический отдел Центра Практик Таиланд – специалиста, который поможет адаптировать образовательные программы для филиалов, обеспечить методическое сопровождение учебного процесса и выстроить эффективное взаимодействие между кампусами. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды; Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста; Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Бангкок, кампус университета Дхуракидж Пандит ИЛИ Москва, м. Сокол, Ленинградский проспект, 80Г; График работы: full-time office, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Бангкоку или с 9:00 до 18:00 по Москве; Уровень дохода 120 000 российских рублей, если Вы являетесь налоговым резидентом РФ / эквивалентная сумма в батах – готовы обсуждать. В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ: Опыт работы на аналогичной должности (методист, менеджер академических программ) не менее 3 лет; Опыт разработки и адаптации образовательных программ с учётом национальных и международных стандартов; Навыки проектирования учебных планов, рабочих программ дисциплин и матриц компетенций; Умение проводить мэппинг и сравнительный анализ образовательных программ между филиалами и головным вузом; Глубокое понимание академических процессов и структуры высшего образования; Опыт методического сопровождения образовательного процесса; Навыки разработки регламентов, методических инструкций и шаблонов документации; Умение организовывать и координировать взаимодействие между академическими подразделениями (ректорат, деканаты, кафедры); Опыт подбора, координации и сопровождения профессорско-преподавательского состава (ППС); Навыки управления образовательными процессами (запуск программ, мониторинг выполнения учебных планов); Опыт ведения академического документооборота (приказы, протоколы, учебные планы, отчётность); Навыки подготовки академической аналитики и отчётов по образовательным программам; Опыт межфилиальной и межкультурной коммуникации в образовательной среде; Умение работать с большими массивами академических данных и структурировать информацию; Отличное владение русским языком и английским языком на уровне B2 и выше (дополнительные языки будут преимуществом); Уверенное владение ПК; Личностные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, организованность, системность, высокая самообучаемость, дисциплинированность, умение работать как самостоятельно, так и в команде. ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ: Разрабатывать и адаптировать образовательные программы для филиалов с учётом требований и нормативных стандартов двух стран; Проводить мэппинг образовательных программ, анализировать и сопоставлять учебные планы между кампусами; Формировать учебные планы, рабочие программы дисциплин и сопутствующую академическую документацию; Согласовывать образовательные программы с ректоратом, деканатами и профильными подразделениями; Осуществлять методическое сопровождение филиалов, включая контроль корректности реализации учебного процесса; Разрабатывать и внедрять шаблоны документов, регламенты, методические инструкции и академические стандарты; Заниматься подбором, оформлением и координацией профессорско-преподавательского состава (ППС); Сопровождать образовательный процесс: контролировать запуск программ, мониторить выполнение учебных планов, решать академические вопросы, координировать расписание и контролировать документацию; Вести академический документооборот (приказы, учебные планы, протоколы, каталоги дисциплин, матрицы компетенций и др.); Готовить академическую аналитику и отчётность по образовательным программам и учебному процессу; Обеспечивать соблюдение академических стандартов и внутренних регламентов университета. КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью; На интервью с HR обсудим Ваши цели и опыт; На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс; Договоримся о трудоустройстве. Ждем Ваш отклик!