Руководитель контент-завода/Руководитель SMM/Старший менеджер по работе с контентом

Описание

Руководитель контент-завода (удалённо) Зарплата: от 100 000 ₽/мес. + бонусы и KPI по результатам работы. О компании Мы — контент-завод, который помогает селлерам создавать и масштабировать контент для продвижения своих товаров. Сейчас мы развиваем процессы контент-производства и ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за направление: выстроит эффективную систему работы, оптимизирует процессы, внедрит автоматизацию и обеспечит измеримый результат. Обязанности Разработка и реализация стратегии развития контент-завода на ближайшие 3 месяца. Построение и оптимизация процессов: постановка задачи → сценарий → монтаж → публикация → аналитика. Управление производством контента: съёмки, тексты, монтаж, публикации. Постановка KPI для команды и контроль их выполнения. Внедрение AI-инструментов, автоматизация шаблонов и процессов публикации. Работа с CRM / CMS и другими профильными инструментами для управления процессами и контроля результатов. Анализ ключевых метрик: просмотры, CTR, вовлечённость, конверсии, ROI. Постоянное улучшение процессов и поиск новых способов повысить эффективность производства контента. Требования Опыт в управленческой роли в контенте и маркетинге от 3–5 лет. Желателен опыт работы именно с контент-заводом. Опыт работы с нейросетями и AI-инструментами. Понимание принципов работы контент-завода. Умение выстраивать процессы и управлять командой от 5 человек. Опыт работы с KPI, метриками и профильными инструментами. Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и системное мышление. Готовность самостоятельно принимать решения, брать ответственность за результат и развивать направление контент-завода. Условия Оплата: от 100 000 ₽/мес. + бонусы и KPI по результатам работы. Удалённый формат, гибкий график. Команда: сценаристы, креаторы, аналитики, монтажёры, AI-специалисты. Возможность профессионального роста до руководителя направления или директора по контенту. Поддержка инфраструктуры и ресурсов компании. Возможность самостоятельно влиять на процессы, команду и развитие направления. Как откликнуться В сопроводительном письме приложите описание релевантных кейсов или примеры проектов, связанных с контентом, SMM-стратегией и продвижением через социальные сети. Особенно интересны кейсы, где вы выстраивали процессы, руководили командой, внедряли автоматизацию или добивались измеримого роста ключевых показателей.