HR-менеджер

Описание

Ищем HR-менеджера, который сможет взять на себя полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и первого интервью до адаптации и кадрового сопровождения. Что предстоит делать Подбор персонала - Самостоятельно искать кандидатов через HeadHunter, Avito, Telegram, рекомендации и другие каналы. - Работать как с массовыми, так и с точечными вакансиями. - Подбирать операторов колл-центра и менеджеров по продажам. - Искать бухгалтеров, маркетологов, специалистов по рекламе. - Закрывать IT-вакансии и вакансии разработчиков. - Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов до передачи руководителям. - Формировать шорт-лист кандидатов по ТЗ руководителя. - Продавать кандидату компанию и вакансию, а не просто назначать собеседования. Кадровая работа - Вести кадровое сопровождение сотрудников. - Контролировать оформление, переводы и увольнения. - Следить за необходимыми кадровыми документами. - Поддерживать актуальную информацию по сотрудникам. Кого мы ищем - есть опыт в HR / подборе персонала от 1 года;- самостоятельно ведёт вакансию от заявки руководителя до выхода сотрудника;- умеет проводить структурированные интервью;- способен заниматься активным поиском кандидатов, а не только обрабатывать входящие отклики;- понимает основы кадрового делопроизводства;- умеет работать с Bitrix24 и таблицами;- способен одновременно вести несколько разных вакансий;- инициативен и может самостоятельно предлагать решения. Отдельным преимуществом будет опыт подбора бухгалтеров, маркетологов, IT-специалистов и разработчиков.