Прораб/Мастер СМР (Управляющий СМР)

Описание

Мы — строительная компания, основным видом деятельности которой является кровельные и фасадные работы многоквартирных жилых домов, школ, больниц и других объектов в городе Перми и Пермском крае. На сегодняшний день, в связи с увеличением объемов работ, мы в поисках Управляющего строительно-монтажными работами (Прораб/Мастер СМР) Мы ищем ответственного и организованного сотрудника, который не боится трудностей и готов расти вместе с нашей командой. Чем предстоит заниматься: Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной/рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; Контроль расхода строительных материалов; Контроль соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности на строительной площадке; Обеспечение выполнения производственных задач по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ; Обеспечение объекта строительными машинами, средствами механизации, материалами, инструментом и обеспечение их эффективного использования; Оформление нарядов-допусков и пропусков на объект, ведение ОЖР и спец журналов, своевременное предоставление информации в ПТО для оформления ИД; Что мы хотим видеть в вас: Среднее специальное/Высшее техническое образование (Строительство ПГС); Опыт работы Мастером СМР от 1-го года; Наличие аттестаций по промышленной безопасности А1, Б 9.3 (приветствуется); Умение читать чертежи; Знание правил и норм охраны труда; Знание нормативных документов по строительству; Ответственный подход к работе; Уверенный пользователь ПК; Умение работать в команде; Что мы Вам предлагаем: График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье) Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Официальная и своевременная выплата заработной платы; Корпоративное обучение, стажировка, наставничество; Выдача спецодежды и СИЗ; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Корпоративные праздники и подарки от компании; Регулярное премирование.