Руководитель отдела объектных продаж

Описание

САТУРН — признанный лидер на рынке строительных и отделочных материалов России – объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель отдела объектных продаж». Ключевые задачи: Поиск и привлечение крупных заказчиков, проектировщиков, архитекторов и строительных компаний. Управление полным циклом объектных продаж: от согласования проекта до отгрузки. Руководство командой менеджеров (найм, обучение, постановка планов, контроль KPI). Ведение ключевых и сложных переговоров на уровне первых лиц. Контроль дебиторской задолженности и выполнения финансовых планов. Навыки и личностные компетенции: Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В; Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере; Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных; Умение работать с профильными программами (CRM-системы); Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат; Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей. Опыт работы в объектных/проектных продажах обязателен. Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен. Наши преимущества: Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров; Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно; Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность - мы не просто продаем — мы предлагаем готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечиваем высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе; Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту; Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы. Мы предлагаем: Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода; Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса; Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики; Удобный график работы (гибкое начало рабочего дня), возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, возможность гибридного режима работы; Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами; ДМС с широким покрытием + телемедицина; Корпоративная культура (дружный коллектив, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия и подарки);