Главный механик
Описание
ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг. Сервисное локомотивное депо "Бекасово" Московского регионального управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на работу главного механика. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ, экологическую безопасность при работах в области обращения с опасными отходами. Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию оборудования и инженерных сетей. Планировать и контролировать техническое обслуживание и ремонт оборудования и инженерных сетей. Организовывать разработку графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования. Управлять ресурсами и документацией, организовывать учёт оборудования, материалов для ремонта и обслуживания (наличие, движение), составление смет на ремонты, оформление заявок на запасные части и материалы. Что ожидаем от Вас: Высшее профессиональное образование технических специальностей. Опыт работы по специальности от 1 года. Знание ПК на уровне уверенного пользователя, владение ПО: Microsoft Office, СЭД Directum, 1С. Что предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией. Пятидневный режим работы: с 08:00 до 17:00, суббота и воскресение - выходные дни. Место работы по адресу: Московская область, Наро-Фоминский городской округ, деревня Бекасово, ст. Бекасово-Сортировочное. Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях. Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях. Компенсацию проезда железнодорожным транспортом. Корпоративное обучение. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями. Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др. Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.