Психолог

Описание

Благотворительный фонд «Дети наши» с 2006 года осуществляет работу полного цикла в сфере социального сиротства: от профилактики попадания детей в сиротские учреждения до социализации и адаптации воспитанников и выпускников детских домов. Фонд активно развивается, в связи с чем мы в поиске нового специалиста в нашу команду психологической службы. Позиция открыта на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Оформление - по срочному трудовому договору. Обязанности проведение психодиагностики благополучателей, анализ полученных данных, написание психологического портрета в рамках направления работы; психологическое сопровождение/консультирование благополучателей в рамках направления работы; проведение презентаций направления для разных целевых аудиторий; участие в организации и проведении учебных мероприятий (конференций, семинаров, мастер-классов, групповых тренингов); методическая работа: регулярное обучение по программам фонда, написание статей на профессиональные темы, участие в консилиуме, интервизии и супервизии для специалистов фонда; ведение документации по формам; Требуемые ключевые навыки специалиста: проведение индивидуальной психологической консультации с ребенком/ подростком/ родителем; проведение психологической диагностики с последующим анализом материала; групповая работа - ведение тренингов, психологических игр и обучающих семинаров; умение работать в команде. Основные требования к кандидату: высшее психологическое образование; организованность и ответственность; готовность обучаться и развиваться профессионально; Условия Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, поэтому, приходя работать в Фонд, вы получаете: работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника; постоянную поддержку сотрудника, постепенное погружение в рабочие процессы, плавное и длительное обучение; официальное трудоустройство, белую и своевременную з/п, 5 дневную рабочую неделю, полный соц. пакет; формат работы комбинированный: разъездная работа + удаленная + офис; компенсацию мобильной связи; ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней + 4 дня дополнительных оплачиваемых выходных; обучение и профессиональный рост за счет организации; профессиональную поддержку, регулярные внешние супервизии у ведущих специалистов страны, помощь в решении сложных кейсов; профилактику эмоционального выгорания; взаимодействие с яркими и неординарными людьми, поддержку команды; постоянный профессиональный рост и развитие – работу с интересными и разнообразными кейсами. Внимание! Рассматриваются только отклики с сопроводительным письмом "Почему я хочу работать в благотворительном фонде"