Менеджер по персоналу

Описание

Bщем HR-специалиста, который возьмет на себя два основных направления: подбор сотрудников и операционную работу с данными по персоналу. Нам не нужен человек, который уже идеально умеет все, гораздо важнее базовое понимание HR-процессов, внимательность, самостоятельность и готовность разбираться в новых задачах. Ресторанный оператор «Мне нравится» — это чайхана «Узбечка», грузинский ресторан «Хванч», гастробистро Perk» и УпсБар. Сегодня это:— 12 ресторанов— 500–1500 гостей в день— 4 региона присутствия: Саратов, Пенза, Волгоград, Москва Что нужно будет делать Подбор сотрудников: заниматься преимущественно массовым подбором персонала для ресторанов; размещать вакансии и работать с откликами; проводить первичный отбор кандидатов; взаимодействовать с руководителями по открытым позициям; вести кандидатов по этапам подбора. Работа с данными для расчета заработной платы: проверять корректность данных по отработанным часам, ставкам, окладам и премиям; вносить необходимые данные в систему; передавать подготовленные данные экономисту для проведения выплат; разбираться с расхождениями, если какие-то данные не сходятся. Большая часть расчетов автоматизирована, вручную рассчитывать заработную плату не нужно. Основная задача здесь: корректно внести, проверить и передать данные. Ситуативные операционные задачи: обрабатывать заявки на прием, перевод и другие изменения по сотрудникам; работать с внутренними HR-системами; проверять списки и данные по сотрудникам; переносить и актуализировать информацию; выполнять другие небольшие операционные задачи HR-отдела. С чем предстоит работать: В работе используются 1С, Битрикс24, Huntflow, HeadHunter и другие внутренние системы. Не обязательно иметь опыт сразу во всех программах. Если работали с похожими системами и готовы быстро разобраться в новых, этого достаточно. Что для нас важно: есть хотя бы базовое понимание процесса подбора сотрудников; уверенно работаете с компьютером и таблицами; внимательно относитесь к цифрам и данным; можете самостоятельно организовать свою работу; не боитесь новых программ и систем; если чего-то не знаете, не откладываете задачу, а ищете решение, задаете вопросы и разбираетесь; спокойно относитесь как к общению с кандидатами, так и к достаточно рутинным операционным задачам. Опыт в ресторанной сфере будет плюсом, но не является обязательным. Условия: 60 000 ₽ после вычета налогов + KPI (в среднем около 5 000); оформление по ТК РФ; график 5/2, с 9:00 до 18:00; работа в офисе; обеды; обучение внутренним системам и процессам.