Рекрутер Middle/менеджер по подбору персонала (агентство)
Описание
Ищем рекрутера Middle в нашу команду "Это рекрутинг" с опытом от 2 лет и сильными навыками проведения глубинных интервью. Нам нужен человек, который умеет разбираться в бизнесе заказчика, понимать реальную задачу найма и оценивать кандидата глубже, чем соответствие резюме требованиям вакансии. О нас: "Это рекрутинг" — агентство по подбору персонала для малого и среднего российского бизнеса. Мы подбираем топ-менеджеров, руководителей, специалистов, IT-разработчиков и инженеров. На рынке 8 лет. Средний срок закрытия вакансии — 27 календарных дней. Гарантия замены сотрудника — 3 месяца. Среди наших клиентов: MIUZ Diamonds, MIXIT, UTECH (Hilti), Краснополянская косметика, Алексей Ситников, Литрес, Karmatravel, UPMARKET, Нейрометрика, Алкогольная Сибирская группа, А-Икра, Intact и другие компании. Одна из ключевых особенностей нашей работы — глубокое погружение в бизнес клиента уже на первом брифинге. Мы разбираемся в бизнес-модели, задачах компании, команде и ожиданиях собственника и вместе с заказчиком формируем точный профиль кандидата. Поэтому оцениваем людей с точки зрения того, какой результат они смогут дать бизнесу и насколько подходят компании по подходу к работе и ценностям. Мы автоматизировали процесс поиска кандидатов и создали собственного AI-сорсера он позволяет рекрутеру тратить основное рабочее время на то, где действительно нужна профессиональная экспертиза человека: интервью, оценку, коммуникацию с кандидатами и работу с заказчиком. Задачи рекрутера: — Искать кандидатов с помощью нашего AI-сорсера и обязательно через другие нестандартные источники поиска. — Проводить глубинные интервью, профессионально оценивать кандидатов, описывать результаты интервью заказчикам. — Вести вакансии от брифа до оффера и взаимодействовать с заказчиками (собственники и руководители компаний). — Сопровождать кандидатов и заказчика на всех этапах подбора до выхода сотрудника. Для нас важно: — Высшее образование обязательно. — Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. — Успешные кейсы закрытия сложных вакансий руководителей и редких специалистов. — Ведение одновременно от 8 вакансий со сроками закрытия до 30 дней. — Опыт закрытия вакансий в Москве обязателен. — Умение проводить структурированные глубинные интервью и аргументированно описывать кандидатов. — Самостоятельность и способность вести несколько вакансий одновременно без потери качества. Условия - Полностью удаленная работа. - Предоставляем все современные IT-инструменты для работы с кандидатами и клиентами. - Оформление через самозанятость. Доход: оклад 60 000 ₽ + ежемесячный бонус за каждую закрытую вакансию + квартальный бонус + годовой бонус. Ориентировочный доход в месяц от 100 до 120 тыс. рублей. Просим вас в сопроводительном письме приложить: 1. список вакансий, которые вы закрывали, источники которыми закрыли эти вакансии, и срок закрытия 2. Пример аргументированного описания кандидата, которого вы отправляли заказчику 3. Чем вас заинтересовала вакансия в нашем агентстве.