Менеджер по развитию B2B платформы (контент-менеджер) (B2B)
Описание
Локация: Москва, Тучковская улица, 9А; работа на месте работодателя, после испытательного периода возможен гибридный графикЗарплата: от 210 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В предложении также указан оклад 140 000 ₽ в месяц + KPI.КомпанияЭлком-Электро работает с широким ассортиментом технической и электротехнической продукции.Что делатьРазвивать B2B-платформу online.el-com.ru: собирать потребности, анализировать предложения и формировать бизнес-требования и технические задания.Ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и статусы, тестировать и принимать реализованный функционал.Контролировать корректную работу внедрённых доработок и вести реестр задач по развитию платформы.Контролировать полноту и качество контента карточек номенклатуры, включая характеристики, изображения, документы и дополнительные материалы.Координировать наполнение и актуализацию данных, интеграцию информации из внутренних и внешних источников.Взаимодействовать с IT, продажами, маркетингом и другими подразделениями для улучшения платформы и качества данных.ТребованияОпыт работы в e-commerce, digital или развития IT-продуктов от 2 лет.Опыт развития интернет-магазина, B2B-платформы или другого цифрового продукта.Опыт постановки задач на разработку, подготовки бизнес-требований и участия в тестировании нового функционала.Опыт работы с товарным каталогом и контентом, а также координации задач между подразделениями.Понимание архитектуры e-commerce-платформ, взаимодействия frontend, backend и информационных систем.Знание JSON, принципов API, интеграции e-commerce-платформ с ERP/1С и навыки работы с Яндекс Трекером, Jira или аналогами.Хорошо, если естьОпыт работы с электротехнической, промышленной или другой технически сложной продукцией.Опыт подготовки и проведения презентаций или обучения.Культура и преимуществаОфициальное трудоустройство и стабильная работа в компании с многолетней историей.График 5/2 и 8-часовой рабочий день.Возможность реализовывать идеи и влиять на развитие компании.Комфортный офис с современным рабочим местом.Наставничество в период адаптации.Система бонусов по результатам работы.