Digital-маркетолог (E-commerce)

Описание

Локация: Москва, Братиславская улица, 6; работа в офисе, график 5/2 с 09:00 до 18:00Зарплата: от 110 000 RUB на руки в месяцКомпанияРоссийский бренд электронных товаров с продажами на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете, Детском мире, Avito и собственном сайте. В портфеле два бренда: Nino и Kiyora.Что делатьРазрабатывать и реализовывать digital-стратегию бренда, развивать ассортимент и участвовать в запуске новых продуктов.Планировать рекламные кампании, управлять бюджетами и запускать продвижение в Яндекс Директ, VK Ads и других рекламных системах.Привлекать и масштабировать платный и органический трафик на сайт, развивать SEO, семантику, контент и поисковую видимость.Развивать GEO, повышая видимость бренда и продуктов в ответах AI-поиска и генеративных систем.Развивать присутствие в Instagram, YouTube и Rutube, а также организовывать работу с блогерами и авторами.Анализировать рекламные кампании, веб-аналитику и воронку продаж, готовить отчётность, находить точки роста и тестировать гипотезы.ТребованияОпыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.Понимание performance-маркетинга, e-commerce, пользовательских воронок и ключевых рекламных метрик.Опыт работы с Яндекс Директ, VK Ads, Яндекс Метрикой и другими инструментами аналитики.Практические знания SEO, GEO, ретаргетинга, посадочных страниц и оптимизации конверсии сайта.Опыт работы с блогерами и influence-маркетингом с обязательной оценкой результатов в цифрах.Грамотный письменный русский язык, системность, внимательность и умение работать с большими объёмами данных.Хорошо, если естьОпыт продвижения товаров категорий baby, electronics или товаров для дома.Опыт развития брендовых площадок в Instagram, YouTube, Rutube и других социальных сетях.Продвинутые знания SEO, GEO и основ CRM-маркетинга.Опыт работы с сервисами сквозной аналитики и AI-инструментами в маркетинге.Культура и преимуществаВозможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и результаты бизнеса.Минимум бюрократии, поддержка инициатив и возможность быстро тестировать идеи.Оборудованное рабочее место с ноутбуком и корпоративным телефоном.Современный офис, зона отдыха с кофе, чаем и снеками, парковка.Скидки на товары компании и дружный молодой коллектив.Процесс наймаНеобходимо откликнуться и написать сопроводительное письмо с описанием профессиональной победы и мотивации.После рассмотрения резюме и письма представители компании свяжутся с кандидатом.