Reels продюсер (B2B Video)
Описание
Локация: Краснодар, микрорайон Центральный; офисный формат работы на месте работодателяЗарплата: обсуждается индивидуально по итогам собеседованияКомпания«Бронируй Онлайн» — IT-платформа для управления отелями, глэмпингами и загородными комплексами, развивающая PMS-систему и экспертный контент для гостиничного бизнеса.Что делатьРазработать и поддерживать контент-стратегию видеонаправления: цели, форматы, каналы и метрики.Формировать редакционную политику и контент-планы на месяц и квартал.Выстроить процессы производства видеоконтента и управлять командой.Организовывать съёмки обучающих туториалов, клиентских кейсов, подкастов и интервью с экспертами гостиничного рынка.Контролировать качество контента от идеи до финального ролика, участвовать в создании сценариев и утверждении раскадровок.Анализировать просмотры, вовлечённость, конверсию в лиды, конкурентов и тренды B2B-контента и TravelTech.ТребованияОпыт в контент-продюсировании или управлении видеопроизводством от 2 лет.Понимание специфики B2B-контента и умение делать сложный продукт понятным и интересным.Опыт управления командой: постановка задач, контроль дедлайнов и обратная связь.Стратегическое мышление и готовность погружаться в операционные задачи.Навыки написания или редактирования сценариев и скриптов для видео.Понимание базовых метрик YouTube и VK Видео.Хорошо, если естьОпыт в IT, SaaS или смежных B2B-нишах.Знание гостиничного или туристического рынка.Опыт запуска видеоканала или направления с нуля.Понимание основ SEO для видео.Культура и преимуществаПолная занятость, график 5/2 с 9:30 до 18:30.28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год и 5 дополнительных sick days.Возможность построить видеонаправление с нуля и стать его руководителем.Доступ к экспертам и лидерам гостиничной индустрии, участие в отраслевых конференциях и мероприятиях по всей России.Молодая команда, быстрые решения и минимум бюрократии.Процесс наймаОнлайн-интервью с HR продолжительностью 30–40 минут.Профильное интервью с нанимающим специалистом и финальное интервью с CEO.Проверка рекомендаций, оффер и welcome-онбординг.