Начальник смены склада

Описание

Обязанности: Контроль и организация работы склада по выполнению сменно/суточного задания на приемку / переупаковку и отгрузку материалов в рамках своей смены. Внедрение внутрискладских процессов и планировочных решений, направленных на оптимизацию работы склада. Контроль и организация эффективного использования внутризаводского транспорта по перемещению ТМЦ. Ведение оперативного учета ТМЦ. Обеспечение сохранности КИ. Контроль за соблюдением режимов хранения (температура, влажность), правил оформления приходно-расходных документов, проведение инвентаризаций. Контроль качества и дисциплины. Мониторинг соблюдения технологических процессов, стандартов качества, технологической, производственной и трудовой дисциплины. Контроль за соблюдением норм техники безопасности и охраны труда; правил противопожарной безопасности. Анализ результатов. Выявление причин сбоев в работе, разработка и внедрение мероприятий по их устранению. Взаимодействие с другими подразделениями. Координация с отделами снабжения, качества, технического обслуживания для решения оперативных вопросов. Участие в оптимизации. Поиск резервов повышения эффективности работы склада, сокращение затрат на транспортировку и хранение. Сбор отчетности по показателям отдела. Требования: Знание норм по организации складского хозяйства и стандартов и хранение товарно-материальных ценностей. Знание номенклатуры: виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики ТМЦ и нормы их расхода. Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word). Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Условия Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Монастырка 17. График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Годовое вознаграждение по итогам работы компании. Полис ДМС. Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день). Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц). Корпоративные скидки от компаний партнеров. Выстроенная система наставничества и адаптации. Организация отдыха для сотрудников и членов их семей. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Яркая корпоративная жизнь.