Менеджер проектов по обучению персонала (Learning & Development Project Manager)

Описание

В активно развивающуюся компанию Обязанности: 1. Аналитика и стратегия обучения Проводить интервью с руководителями и анализировать индивидуальные планы развития сотрудников для выявления потребностей в обучении. Формировать годовые и квартальные планы обучения, увязывая их с бизнес-целями компании. Консультировать руководителей по вопросам развития персонала. 2. Разработка и проведение программ Создавать учебные решения, методологию и структуру программ под конкретные бизнес-задачи (самостоятельно или с подрядчиками). Проводить обучающие программы, тренинги, вебинары, фасилитационные и модерационные сессии на экспертном уровне. Использовать современные форматы обучения: blended learning, микрообучение, марафоны. 3. Управление подрядчиками Проводить тендеры, отбирать внешних подрядчиков, формировать ТЗ, согласовывать концепции и контролировать сроки и качество работ. Вести документооборот (договоры, акты, оплаты). 4. Оценка эффективности Оценивать результативность программ обучения, формировать рекомендации по улучшению. Готовить аналитическую отчётность и презентационные материалы для руководства. 5. Автоматизация процессов обучения Автоматизировать процессы обучения: запись на курсы, уведомления участников, обработка заявок. Внедрять и развивать LMS (Learning Management System), обеспечивая интеграцию с корпоративным порталом. Использовать системы дистанционного обучения для создания и публикации контента. Настраивать автоматическую отчётность по обучению для руководителей. 6. Использование искусственного интеллекта в L&D Требования: Образование: Высшее Опыт от 3 лет в сфере обучения и развития персонала. Самостоятельная разработка программ, проведение тренингов, деловая коммуникация. Опыт автоматизации L&D-процессов: внедрение LMS, настройка корпоративных порталов, автоматизация записи и отчётности. Работа с инструментами для онлайн-обучения, знание принципов интеграции HR-систем. Понимание возможностей ИИ в L&D, опыт использования AI-инструментов для создания контента или анализа данных (как преимущество) Умение управлять проектами по цифровизации обучения (от описания процессов до внедрения и оценки эффективности). Условия: Прозрачная система (фикс + бонусы). 5/2, с 10:00 до 19:00. Офис: центр Москвы Социальный пакет: питание, мобильная связь, ДМС после испытательного срока. Работа в команде с единомышленниками в компании, которая инвестирует в развитие и инновации.