Специалист Группы закупки вспомогательных лесотранспортных услуг и материалов

Описание

Обязанности: Обеспечение предприятия вспомогательными материалами и услугами, входящими в компетенции отдела; Проведение конкурсных процедур: ​​​​​​​ Анализ и оценка рынка закупаемых ТМЦ, работ, услуг, Поиск поставщиков, Организация и ведение переговоров, Улучшение условий оплаты и сроков поставки; Управление операционными процессами; Взаимодействие с заявителями и поставщиками при необходимости; Поиск идей для повышения эффективности своей работы и Управления закупок в целом; Выгрузка и составление отчетов по запросу руководителя; Закупка вспомогательных материалов: офисные принадлежности и мебель, спец. одежда и обувь, прочие вспомогательные материалы, включая медпрепараты, медоборудование и услуги. Требования: Высшее образование (обязательно)​​​​​​​:​​​​​​​ в сфере закупок / бухгалтерского учета и аудита / маркетинга / управления / экономики (приветствуется); Стаж работы в области закупок не менее 1-2 лет; Уверенный пользователь пакета офисных программ: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Знание SAP в части создания заказов; Знание английского (приветствуется); Знание валютного законодательства для ведения импортных контрактов; Опыт проведения тендеров, включая переговоры и договорную работу; Умение работать с большим объемом данных, составлять отчеты, анализировать полученные данные, делать выводы; Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, финансовая и юридическая грамотность, кросс-функциональное взаимодействие, адаптивность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, позитивный настрой в работе. Условия: Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные; Ежегодная индексация зарплаты; Выплата годового бонуса; Единовременное пособие при трудоустройстве; Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории; Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых; Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года; Ежедневная дотация на питание; Комфортные рабочие места и удобная спецодежда; Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета; Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей.