Ментор / руководитель команды UGC-креаторов

Описание

Мы строим контент-заводы для крупных брендов — системы, в которых десятки креаторов регулярно создают контент, а команда менторов помогает им расти, работать по единому стандарту и показывать результат. Сейчас мы формируем стартовую команду под крупный проект и ищем сильного ментора, который умеет не просто координировать креаторов, а создавать и развивать такие команды с нуля. Что предстоит делать Формировать и развивать команду креаторов Искать и привлекать новых UGC-креаторов Проводить отбор и оценивать потенциал кандидатов Адаптировать и обучать креаторов под задачи проекта Выстраивать понятную систему работы и коммуникации внутри команды Регулярно давать обратную связь и помогать креаторам расти Управлять результатом команды Контролировать выполнение контент-плана, норм и дедлайнов Следить за качеством и соответствием контента требованиям проекта Проводить индивидуальные и командные созвоны Анализировать результаты контента и ключевые метрики Находить точки роста и внедрять улучшения Отчитываться по результатам команды и отдельным креаторам Важный момент: Нам нужен человек, который уже умеет строить команды. На старте ментор должен быть готов самостоятельно привести в проект первых 5 креаторов из своей профессиональной сети / базы контактов. Поэтому наличие собственного круга UGC-креаторов, блогеров, контент-мейкеров и релевантных контактов — большой плюс и фактически обязательное требование для этой роли. Что важно для нас: Подтверждённый опыт управления и развития команды — нам важнее реальные кейсы, чем формальный стаж. Опыт самостоятельного поиска и отбора людей. Опыт обучения, адаптации и регулярного сопровождения команды. Опыт работы с UGC-креаторами, блогерами, инфлюенсерами или контент-мейкерами. Понимание того, как оценивать эффективность контента и работать с метриками. Системность, высокая самостоятельность и проактивность. Умение одновременно работать с большим количеством людей и задач. Сильные коммуникационные навыки и умение давать конструктивную обратную связь. Готовность брать ответственность не только за процессы, но и за результат команды. Условия: Полная занятость Удалённая работа Фиксированный доход 80 000–100 000 ₽/мес. по итогам собеседования и в зависимости от опыта Дополнительный существенный денежный бонус по итогам первых 3 месяцев при выполнении согласованных KPI проекта Работа над масштабным проектом для крупного бренда Возможность стать частью команды, которая строит и масштабирует контент-заводы для крупных компаний Возможность влиять на процессы, систему обучения и развитие собственной команды Как откликнуться: Вакансия предполагает заполнение формы и выполнение тестового задания